🎫 Sağlık Bakanlığı Özel Güvenlik Alım Şartları

UVKz. Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği 26 Haziran 2021 Tarihli Resmi Gazete Sayı 31523 İçişleri Bakanlığından BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – 1 Bu Yönetmeliğin amacı; özel güvenlik görevlisi adayları veya özel güvenlik görevlilerinde aranacak sağlık şartları, aday sağlık raporları ve durum bildirir sağlık kurulu raporlarına ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – 1 Bu Yönetmelik; özel güvenlik görevlisi adayları veya özel güvenlik görevlilerinde aranacak sağlık şartlarını, aday sağlık raporu ve durum bildirir sağlık kurulu raporu alınmasını, bu raporların ayrıntılarını ve bu raporlara göre yapılacak iş ve işlemlere ilişkin hususları kapsar. Dayanak MADDE 3 – 1 Bu Yönetmelik; 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – 1 Bu Yönetmeliğin uygulamasında; a Aday Özel güvenlik görevlisi olarak çalışma izni alacak kişileri, b Aday sağlık raporu Tam teşekküllü hastaneler tarafından düzenlenen ve bu Yönetmelik ekindeki Hastalık Branşlarının Sınıflandırılmasında belirtilen hastalıklar yönünden muayene sonucunda, adaylar hakkında alınması zorunlu olan sağlık kurulu raporunu, c Çalışma izni 5188 sayılı Kanunun 11 inci maddesinde belirtilen izni, ç Durum bildirir sağlık kurulu raporu Özel güvenlik görevlisinin sağlık durumunun, 13/1/1983 tarihli ve 17927 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğinin 22 nci maddesine göre teşkil olunan sağlık kurulu tarafından belirlenerek kayıt altına alındığı sağlık kurulu raporunu, d e-Rapor sistemi Sağlık raporlarının elektronik olarak düzenlenebildiği, e-imza ile onaylanabildiği Sağlık Bakanlığı tarafından kurulan elektronik sistemi, e Eğitim kurumu İçişleri Bakanlığından Özel Güvenlik Eğitim Kurumu Faaliyet İzin Belgesi alan eğitim kurumlarını, f İşveren Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları, g ÖGG Özel güvenlik görevlisini, ğ ÖGNET Özel Güvenlik Bilgi Sistemi Otomasyonunu, h Tam teşekküllü hastane Bünyesinde iç hastalıkları, genel cerrahi, göz, kulak-burun-boğaz, nöroloji veya ruh sağlığı ve hastalıkları uzmanları bulunan ve bu uzmanların katılımıyla sağlık kurulu/kurulları teşekkül edebilen sağlık kurumlarını ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Sağlık Şartları ile İlgili Genel Esaslar Sağlık şartları ile ilgili genel esaslar MADDE 5 – 1 Adayın, bu Yönetmeliğin eki Ek-1 “Hastalık Branşlarının Sınıflandırılması” listesinde yer alan düzeyde hastalığı veya engeli olmamalıdır. 2 Aday, mevcut durumu ile değerlendirilir. Tedavi ve operasyon ile düzelebileceği öngörülen durumlarda olumlu aday sağlık raporu, ancak adayın sağlık durumu iyileştikten sonra düzenlenir. 3 Bu Yönetmelikte tanımlanan düzeyde hastalığı veya engeli olan adaylar ÖGG olamazlar, ÖGG olarak çalışırken durum bildirir sağlık kurulu raporu neticesinde kas iskelet sistemi ve ruh sağlığı ve hastalıkları yönünden ÖGG olamayacağı tespit edilenler ile görme, duyma veya konuşma yetilerinin tamamını kaybedenler çalışmaya devam edemezler. Bu durumda olanlar için tam teşekküllü hastaneler tarafından düzenlenecek aday sağlık raporlarının karar kısmında “özel güvenlik görevlisi olamaz”, durum bildirir sağlık kurulu raporlarının karar kısmında ise “özel güvenlik görevlisi olarak çalışamaz” ibaresi yazılır. 4 Silah kullanımı bakımından Ek-1’de tanımlanan düzeyde hastalığı veya engeli bulunmayan ve ateşli silah kullanabileceği bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinde belirtilen branş hekimlerince değerlendirilen adaylar “silahlı özel güvenlik görevlisi”; Ek-1’de tanımlanan düzeyde hastalığı veya engeli bulunmayan ancak ateşli silah kullanamayacağı yönünde karar verilen adaylar ise “silahsız özel güvenlik görevlisi” olabilir. 5 Ek-1’de tanımlanan düzeyde hastalığı veya engeli bulunmamasına rağmen, bu Yönetmeliğin 10 uncu maddesi kapsamında ateşli silah kullanamayacağı değerlendirilen silahlı ÖGG’ler, ateşli silah kullanamayacağı yönünde bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinde belirtilen branş hekimlerince karar verilmesi halinde silahlı olarak çalışamazlar. Ancak talep etmeleri halinde silahsız ÖGG olarak çalışabilirler. 6 Ruh sağlığı ve hastalıkları nedeniyle “Özel Güvenlik Görevlisi Olamaz” kararı verilen aday sağlık raporu ile adaylığı kabul edilmeyenler tekrar adaylığa başvuramaz. Bu durumdakilerin adaylığı iptal edilir. 7 Ruh sağlığı ve hastalıkları nedeniyle “Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz” kararlı verilen durum bildirir sağlık kurulu raporu ile çalışma izinleri iptal edilen ÖGG’ler tekrar ÖGG olamaz. 8 Aday sağlık raporunda “Özel Güvenlik Görevlisi Olamaz” kararı bulunan adayın özel güvenlik eğitim başvurusu ve çalışma izni başvurusu kabul edilmez. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Sağlık Raporları ile İlgili Genel Esaslar Sağlık raporları ile ilgili genel esaslar MADDE 6 – 1 Raporların düzenlenmesinde uyulacak kurallar, rapor formatları, düzenlenen raporlara itiraz süreçleri ve bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan diğer hususlarda Sağlık Bakanlığının yürürlükte olan mevzuatı esas alınır. Aday sağlık raporu Sağlık Bakanlığı e-Rapor sistemi üzerinden elektronik olarak düzenlenir. 2 Aday, aday sağlık raporu alabilmek için tam teşekküllü hastanelere bireysel olarak başvurur. 3 Aday sağlık raporunun ücreti aday tarafından karşılanır. 4 Aday sağlık raporlarının karar kısmına “Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi Olur”, “Silahsız Özel Güvenlik Görevlisi Olur” veya “Özel Güvenlik Görevlisi Olamaz” şeklinde kesin karar yazılır. 5 Durum bildirir sağlık kurulu raporlarının karar kısmına “Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışır”, “Silahsız Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışır” veya “Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz” şeklinde kesin karar yazılır. 6 Bu Yönetmelik hükümlerine uygun şekilde düzenlenmemiş raporlar valilikler tarafından kabul edilmez ve bu durum adaya yazılı olarak bildirilir. 7 “Özel Güvenlik Görevlisi Olamaz” kararı bulunan aday sağlık raporunun tespiti halinde, tespiti yapan valilik tarafından aynı gün mesai bitimine kadar aday hakkında ÖGNET’e RED kaydı veri girişi yapılır. 8 İşveren ve valilikler tarafından alınması istenen durum bildirir sağlık kurulu raporlarının ücreti işveren tarafından karşılanır. 9 Adayın aday sağlık raporuna itirazının olması durumunda, Sağlık Bakanlığının usul ve esaslarını belirlemiş olduğu raporlara itiraz işlemleri çerçevesinde aday tarafından başvuru yapılabilir. İtirazlar sonucu düzenlenecek yeni raporların ücretleri aday tarafından karşılanır. 10 Bu Yönetmelik kapsamındaki sağlık raporları özel sağlık hizmet sunucuları tarafından düzenlenemez. Aday sağlık raporlarının geçerlilik süresi MADDE 7 – 1 Aday sağlık raporları bir yıl süre ile geçerlidir. 2 Eğitim kurumlarınca, özel güvenlik temel eğitim başlangıç bildirim tarihine kadar geçerlilik süresi dolmamış aday sağlık raporları kabul edilir. Geçerli bir sağlık raporu ile özel güvenlik temel eğitim sertifikası alanlardan, sertifika geçerlilik süresince çalışma izni ve özel güvenlik kimlik kartı işlemleri için yeni bir aday sağlık raporu istenmez. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Hastalık Branşlarının Sınıflandırılması Aday sağlık raporlarında hastalık branşları MADDE 8 – 1 Aday sağlık raporu; a Dâhiliye, b Genel Cerrahi, c Göğüs Hastalıkları ve Göğüs Cerrahisi, ç Kulak Burun Boğaz Hastalıkları, d Göz Hastalıkları, e Ortopedi ve Travmatoloji, f Sinir Sistemi Hastalıkları ve Beyin ve Sinir Cerrahisi, g Ruh Sağlığı ve Hastalıkları, ğ Cilt Hastalıkları muayenelerini içerir. 2 Aday sağlık raporunda hangi branş hekimlerinin onayının bulunacağı hastane sağlık kurulu veya hastane yönetimi tarafından belirlenir. Ancak sağlık raporu kararında esas alınan hastalığa karar veren branş hekiminin raporda imzasının bulunması şarttır. Durum bildirir sağlık kurulu raporlarında hastalık branşları MADDE 9 – 1 Durum bildirir sağlık kurulu raporu; a Kulak Burun Boğaz Hastalıkları, b Göz Hastalıkları, c Ortopedi ve Travmatoloji, ç Ruh Sağlığı ve Hastalıkları muayenelerini içerir. 2 Durum bildirir sağlık kurulu raporunda hangi branş hekimlerinin onayının bulunacağı hastane sağlık kurulu veya hastane yönetimi tarafından belirlenir. Ancak sağlık raporu kararında esas alınan hastalığa karar veren branş hekiminin raporda imzasının bulunması şarttır. BEŞİNCİ BÖLÜM Yapılacak İş ve İşlemler İşveren ve valiliklerce yapılacak işlemler MADDE 10 – 1 ÖGG’nin sağlık durumunun takibi valilikler ve işverence yapılır. 2 Valilikler tarafından bu Yönetmelik kapsamında aranan sağlık şartlarını kaybettiği yönünde tereddüt oluşan ÖGG hakkında, işverenden durum bildirir sağlık kurulu raporu aldırması istenebilir. 3 Bu Yönetmelik kapsamında aranan sağlık şartlarını kaybettiği yönünde tereddüt oluşan ÖGG’den, ÖGG olarak çalışıp çalışamayacağına dair durum bildirir sağlık kurulu raporu getirmesi işveren tarafından yazılı olarak istenebilir. 4 Durum bildirir sağlık kurulu raporunu yazılı olarak istendiği tarihten itibaren 60 gün içerisinde kabul edilebilir mazereti olmaksızın almayan ÖGG, 60 günlük sürenin bitiminden sonraki ilk mesai günü sonuna kadar işveren tarafından ilgili valiliğe bildirilir. 5 “Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz” kararlı durum bildirir sağlık kurulu raporu işverene ulaştığında işveren bu durumu, takip eden ilk mesai günü sonuna kadar ilgili valiliğe bildirir. 6 Durum bildirir sağlık kurulu raporunu almayan, raporu geciktirme yoluna giden veya hakkında “Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz” kararlı durum bildirir sağlık kurulu raporu düzenlenen ÖGG’nin çalışma izni il özel güvenlik komisyonu kararı ile iptal edilir. 7 “Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz” kararı bulunan durum bildirir sağlık kurulu raporunun tespiti halinde, tespiti yapan valilik tarafından il özel güvenlik komisyonu kararına müteakiben ÖGG hakkında ÖGNET’e RED kaydı veri girişi yapılır. 8 Bu Yönetmelik kapsamında sağlık raporu alan silahlı ÖGG ve adaylardan, ayrıca Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 24 üncü maddesi gereği istenen doktor raporu talep edilmez. ÖGG tarafından yapılacak işlemler MADDE 11 – 1 ÖGG sağlık özgeçmişini gösteren tüm tıbbi bilgi ve belgeleri başvuru esnasında tam teşekküllü hastaneye sunar. 2 ÖGG, hakkında düzenlenen “Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz” kararlı durum bildirir sağlık kurulu raporuna, Sağlık Bakanlığının usul ve esaslarını belirlemiş olduğu raporlara itiraz işlemleri çerçevesinde itirazda bulunabilir. İtiraz sonucu hakem hastaneden alınacak durum bildirir sağlık kurulu raporuna göre işlem yapılır. 3 ÖGG, kendisi hakkında düzenlenen durum bildirir sağlık kurulu raporuna itiraz etmesi halinde hakem hastaneden alacağı raporun ücretini kendisi öder. ALTINCI BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Devam eden sağlık işlemleri ve daha önce çalışma izni alanların durumu GEÇİCİ MADDE 1 – 1 Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce verilen çalışma iznine sahip ÖGG’den bu Yönetmelik hükümlerine göre yeniden aday sağlık raporu istenmez. Yürürlük MADDE 12 – 1 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 13 – 1 Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür. Eki için tıklayınız 23 Mart’ta yapılan Koronavirüs Bilim Kurulu ardından Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, personel alımı açıklaması yaptı. 32 bin personel alımı yapılacağının açıklanmasından sonra ise adaylar personel alımı şartları ve başvuruların nasıl yapılacağı ile ilgili detayları araştırmaya başladı. Peki Sağlık Bakanlığı personel alımı şartları nedir? Başvurular nasıl yapılır? Detaylar haberimizde...SAĞLIK BAKANLIĞI 14 BİN SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI BAŞVURSU NASIL YAPILIR?Temizlik hizmetleri, koruma ve güvenlik hizmetleri ve klinik destek elemanı olarak diğer hizmetlerde görev yapmak üzere toplam 14 bin sürekli işçi alımı Bakanlığı sürekli işçi alımı için başvurular İŞKUR üzerinden yapılacak. Başvurlar internet ortamında gerçekleştirilecektir. İŞKUR Sağlık Bakanlığı sürekli işçi alımı başvurusu için ikametlerinin bulunduğu yer için müracaatta gerçekleştirebilmek için İŞKUR kaydınız bulunması kaydınız bulunuyorsa giriş yaptıktan sonra iş ilanları sayfasına tıklamanız gerekmektedir. Sonrasında çalışmak istediğiniz il veya ilçe seçeneklerini işaretledikten sonra İşyeri Unvanı kısmına “SAĞLIK BAKANLIĞI” yazınız ve “Ara” tuşuna basmanız BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZÖSYM BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZ 14 BİN İŞÇİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?Sürekli işçi kadrolarına başvuran adayların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir;1. 2527 sayılı Kanun hükümleri saklı kalmak kaydı ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının A bendinin 1, 4, 6 ve 7 numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlarını Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları 18 yaşını tamamlamış İlan tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak 26 Mart 1985 ve daha sonraki doğumlular başvuru yapabilecektir.6. Başvurulan;Temizlik görevlisi mesleği için en az ilköğretim mezunu destek elemanı hastane mesleği için ortaöğretim kurumlarının sağlık hizmetleri alanı – hemşire yardımcılığı, ebe yardımcılığı, sağlık bakım teknisyenliği dalının birinden mezun görevlisi silahsız mesleği için en az ortaöğretim lise ve dengi mezunu olmak ve güvenlik kimlik kartına sahip olmak. Silahlı güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olanlar da başvuru yapabilir.Aşçı mesleği için ortaöğretim kurumlarının birinden veya ortaöğretim kurumlarının; yiyecek içecek hizmetleri alanı ve dallarının birinden veya dengi alan/dalının birinden veya önlisans eğitim kurumlarının; aşçılık, hazır yemek ve aşçılık, mutfak yönetimi, yemek pişirme teknikleri, gastronomi ve mutfak sanatları programlarından birinden veya dengi programlardan mezun olmak. Ortaöğretim kurumlarının herhangi birinden mezun olanlar için ayrıca, Milli Eğitim Bakanlığı'ndan onaylı aşçılık sertifikası sahibi olmak veya 3308 sayılı Kanuna göre aşçılık dalında ustalık belgesine sahip olmak. Tüm öğrenim düzeyleri için en az 5 yıl mesleki deneyime sahip Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış Görevini devamlı yapmasına engel olacak bedenen, aklen ve ruhen sağlık problemi olmadığını belgelemek Kura sonucu yerleşen ve atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.9. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip Güvenlik görevlisi silahsız olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlara ilave olarak, 5188 sayılı Kanun'un 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının d bendinin 1, 2 ve 3 alt bendindeki şartlar ile g ve h bendindeki şartları taşımak.* Sürekli işçi kadroları çalıştırılacağı ili, meslek adı, kadro sayısı ve diğer bilgiler dahil ekte gösterilmiştir.* Adaylar, adresinden ilan sorgulaması SAĞLIK PERSONELİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?Tercih işlemleri, ÖSYM'nin " internet adresinden kimlik numarası ve aday şifresi kullanılarak bireysel olarak DAĞILIMI NEDİR?Biyolog 5 Lisans, Çocuk Gelişimcisi 20 Lisans, Dil ve Konuşma Terapisti 10 Lisans, Diyetisyen 160 Lisans, Ebe 1600 Lisans, Fizyoterapist 200 Lisans, Hemşire 9373 Lisans, Hemşire 1627 Ortaöğretim, İş ve Uğraşı Terapisti Ergoterapist 20 Lisans, Odyolog 20 Lisans, Perfüzyonist 43 Lisans, Psikolog 125 Lisans, Sağlık Fizikçisi 10 Lisans, Sosyal Çalışmacı 100 Lisans, Sağlık Teknikeri Adli Tıp 24 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Ağız Diş Sağlığı 75 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Ameliyat 36 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Anestezi 630 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Çevre Sağlığı 54 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Diş Protez 19 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Diyaliz 70 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Eczane 50 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Elektronörofizyoloji 11 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Evde Bakım 11 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Fizik Tedavi 108 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri İlk ve Acil Yardım 251 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri İş ve Uğraşı Terapisi 22 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Laboratuvar 392 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Odyometri 54 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Ortopedi 111 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Patolojik Anatomi 7 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Radyoterapi 24 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Röntgen 564 Ön Lisans, Sağlık Teknikeri Tıbbi Sekreter 774 Ön Lisans, Sağlık Teknisyeni İlk ve Acil Yardım 1400 Ortaöğretim, Toplam 11686 Lisans, 3287 Ön Lisans, 3027 Ortaöğretim, Genel Toplam 18000. Sağlık Bakanlığı işçi alımları ne zaman? Başvuruda bulunacak adaylardan aranan genel şartlar ne olacak? Detaylar yazımıda. Sağlık Bakanlığı 10 bin işçi alımının Mart ayında yapılma belirtilirken 10 bin işçi alımının hangi kadrolarda yapılacağı da adaylar ile paylaşıldı. Konu ile ilgili olarak Kadro dağılımının yanı sıra genel ayrıntılar da bildirildi. Sağlık Bakanlığı 10 bin işçi alımı için geri sayım başladı ve başvuru süreci öncesinde alımların hangi kadrolarda yapılacağı ve detayların neler olduğu adaylar ile DAĞILIMISağlık Bakanlığı 10 bin işçi alımı personel alımı için kadro dağılımı da paylaşıldı. Mart ayında süreci başlayacak olan personel alımının “Temizlik personeli, Güvenlik personeli Klinik destek personeli, Bakım onarım hizmetleri, Diğer destek personeli” kadrolarında SAYIDA PERSONEL ALIMIDaha önceli atamada en çok kadro temizlik personeli alımları için verilmişti. Diğer kadrolar da güvenlik ve klinik destek personeli arasında paylaştırılmıştı. Bu doğrultuda 14 bin kişilik olan atamada temizlik, klinik destek, güvenlik ve 2 de aşçı alımı yapıldığı belirtildi ve bu atamada ise 10 bin işçi kadrosunun benzer sayılarda yapılması beklendiği ŞARTINA DİKKATTemizlik görevlisi alımına en az ilköğretim mezunları başvuru yaparken Klinik destek elemanı hastane alımına liselerin sağlık hizmetleri alanı – hemşire yardımcılığı, ebe yardımcılığı, sağlık bakım teknisyenliği mezunlarının başvuru yapabildiği belirtilirken güvenlik görevlisi silahsız alımına en az lise mezunları ve güvenlik kimlik kartı sahiplerinin başvuru yapabileceği alımına Lise mezunu adaylar için yiyecek içecek hizmetleri alanı ve dallarının birinden veya dengi alan/dalının birinden, Önlisans mezunu adaylar için aşçılık, hazır yemek ve aşçılık, mutfak yönetimi, yemek pişirme teknikleri, gastronomi ve mutfak sanatları programlarından birinden veya dengi programlardan mezunlar ŞARTLARA DA HAİZ OLUNMALIKonu ile ilgili olarak personel alımı için genel şartların yanı sıra kadrolara göre belirlenen özel şartlara da haiz olunması gerektiği ifade edildi. Adaylar genel şartlara haiz olacak ve kadrolara göre belirlenen özel şartlara da haiz olunması gerektiği ifade edildi. Bununla beraber genel şartlar ise şöyle paylaşıldı“657 sayılı DMK’daki şartları taşımak, 18 -35 yaş aralığında olmak, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak, görevini devamlı yapmasına engel olacak bedenen, aklen ve ruhen sağlık problemi olmadığını belgelemek”

sağlık bakanlığı özel güvenlik alım şartları